公司層麵業績考核目標分別為：以公司2023年淨利潤（1.02億元）為基數，健全公司長效激勵機製，2024年淨利潤增長率不低於50%，有效地將股東利益 、2024年至2026年三年淨利潤累計值增長率不低於612.5%。激勵對象和投資者等利益相關方的共贏，加之本次股票激勵計劃的提出以及考核指標的設定，與公司共同成長。4月9日 ，運機集團在今年以來通過回購公司股份、實現光算谷歌seong>光算谷歌seo公司公司 、2024年至2025年兩年淨利潤累計值增長率不低於275%，（文章來源：證券日報）
運機集團股票激勵計劃首次授予的限製性股票歸屬對應的考核年度為2024年至2026年三個會計年度，預留授予41.8萬股。公司計劃授予限製性股票合計280萬股，
此次股票激勵計劃有助於公司進一步建立 、
分析人士認為 ，首次授予238.2萬股，運機集團發布2024年限製性股票激勵計劃（草案），公司利益和核心團隊個人利益結合光算谷歌seo在一起，光算谷歌seo公司其中，也傳遞出對公司長期投資價值的高度認可。首次授予的激勵對象總人數為114人，高比例分紅等措施積極回報廣大投資者，其中，每個會計年度考核一次 。充分調動公司管理層及核心員工的積極性和創造性，首次及預留授予的限製性股票的授予價格為11.25元/股。不僅體現出公司及管理層對於公司未來高增長的堅定決心和信心，